阿里巴巴并購(gòu)雅虎中國(guó)時(shí)，雅虎總部在對(duì)雅虎中國(guó)期權(quán)的問(wèn)題上，采取了現(xiàn)金收購(gòu)的做法。
　　
　　1月4日———2007年元旦節(jié)后的第一個(gè)工作日，對(duì)于剛剛抵達(dá)上海開(kāi)始著手整合eBay易趣的Tom在線人員來(lái)說(shuō)，煩惱已經(jīng)先期而至。
　　就在元旦節(jié)前后，一封“易趣員工”致eBayCEO梅格·惠特曼的郵件，在互聯(lián)網(wǎng)上被曝光，并公開(kāi)表示對(duì)公司合并后的解約補(bǔ)償和期權(quán)安排不滿。
　　“我們會(huì)給我們的員工爭(zhēng)取最大的利益，至少，成為合資公司員工的原易趣員工，都將獲得在易趣時(shí)候的同樣職務(wù)和待遇。”1月4日，目前全權(quán)處理eBay中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)的代理CEO廖光宇對(duì)記者表示。迄今為止，eBay與TOM在線成立合資公司事宜，仍未獲得來(lái)自中國(guó)監(jiān)管部門的最后批復(fù)，這也就意味著TOM在線還不能真正入主易趣。在此之前，廖光宇仍將主持eBay易趣以及貝寶(Paypal)中國(guó)的全部日常事務(wù)。
　　　　
　　老員工的期權(quán)擔(dān)憂
　　在由博客披露出來(lái)的這封署名為“易趣老員工”的信中，幾乎滿篇皆是對(duì)于eBay處理員工離職補(bǔ)償?shù)牟粷M。其中，矛盾焦點(diǎn)集中于eBay給予的“工作年限+1”個(gè)月的遣散補(bǔ)償、合同未到期補(bǔ)償，以及他們被取消的eBay未兌現(xiàn)期權(quán)。
　　“從2002年跟隨eBay至今，我們這批人就全身心地、勤懇并忠心地為eBay工作著……但我們還是被eBay拋棄了。”對(duì)于上述三部分利益損失，“易趣老員工”在信中失望地表示。
　　記者采訪數(shù)位易趣員工了解到，所謂員工離職，是指易趣員工與先前簽訂勞動(dòng)合同的上海億貝易趣信息技術(shù)有限公司解約，隨之加入由TOM在線和eBay成立的合資公司中。在這個(gè)過(guò)程中，eBay公司同意因?yàn)樵镜南В鴮?duì)這部分解約人員進(jìn)行補(bǔ)償，大致方案是采取“工作年限+1”個(gè)月工資的現(xiàn)金補(bǔ)償，并承諾加入合資公司的員工薪資待遇、職位都不會(huì)發(fā)生變化。
　　據(jù)了解，在元旦之前，易趣原有的470多名員工都已經(jīng)收到了來(lái)自人力資源部的通知，即已經(jīng)明確是去合資公司，還是留在由廖光宇帶領(lǐng)的eBay國(guó)際業(yè)務(wù)中國(guó)公司中。
　　廖光宇對(duì)記者表示，上述470多名員工中絕大多數(shù)都將加入合資公司，其中不僅包括易趣交易平臺(tái)的客戶服務(wù)人員，還包括研發(fā)、行政、管理等部門的人員。
　　據(jù)稱，其中，加入合資公司的易趣C2C交易平臺(tái)的將近300名客戶服務(wù)人員，基本上都是工作年限較長(zhǎng)的老員工。因此，取消他們的期權(quán)，引發(fā)了易趣員工對(duì)公司補(bǔ)償?shù)牟粷M。
　　據(jù)記者調(diào)查了解，上述郵件中所反映的期權(quán)到期日是2007年9月，按照公司授予期權(quán)一般在一年以前的慣例，發(fā)放這批期權(quán)應(yīng)在2006年9月以前。而此時(shí)恰逢eBay股價(jià)跌至兩年來(lái)的谷底23美元，如今eBay股價(jià)已經(jīng)回升至30美金以上，中間差價(jià)極為可觀。
　　廖光宇表示，由于目前合資公司的批復(fù)還未下達(dá)，因此對(duì)于合資公司是否會(huì)給予原易趣員工以相應(yīng)期權(quán)，還沒(méi)有可供披露的方案。
　　TOM在線方面亦有同樣意義的表述?！霸S多人都對(duì)期權(quán)的問(wèn)題看得比較重，反應(yīng)比較大，我覺(jué)得在易趣這樣的大公司里出現(xiàn)比較正常，畢竟不可能完全滿足每一個(gè)人的利益，但是我們肯定是按照國(guó)際通例來(lái)進(jìn)行的?！绷伪硎?。
　　
　　雅虎的期權(quán)先例
　　“在一些有實(shí)力上市的高科技公司，許多員工對(duì)于期權(quán)的追求，甚至比薪資來(lái)得更加熱切?！币晃换ヂ?lián)網(wǎng)公司高管對(duì)記者表示，Google、百度等公司的財(cái)富聚集效應(yīng)，使得許多互聯(lián)網(wǎng)公司員工，對(duì)期權(quán)的期許相當(dāng)高。
　　該高管舉例稱，在2006年發(fā)生的離職員工狀告百度的“期權(quán)門”事件中，該離職員工所擁有的3000多股股票，按目前的百度股價(jià)計(jì)已達(dá)230多萬(wàn)元，“eBay取消一些老員工的期權(quán)，肯定會(huì)觸及矛盾”。
　　互聯(lián)網(wǎng)專家謝文則表示，雖然高科技公司對(duì)于期權(quán)的發(fā)放，是一種對(duì)未來(lái)的期許，也是吸引人才的手段和對(duì)員工職業(yè)未來(lái)的一種補(bǔ)貼，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是很有吸引力的。
　　“并購(gòu)中處理員工的利益問(wèn)題，一直是收購(gòu)方最為重視的問(wèn)題。這將直接影響到公司員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)融合問(wèn)題?！敝x文表示，未來(lái)，中國(guó)肯定還將會(huì)發(fā)生越來(lái)越多的公司并購(gòu)交易，高科技公司普遍存在的期權(quán)問(wèn)題，將成為收購(gòu)方要處理的焦點(diǎn)。
　　據(jù)記者了解，2005年9月，阿里巴巴并購(gòu)雅虎中國(guó)時(shí)，雅虎總部在對(duì)雅虎中國(guó)期權(quán)的問(wèn)題上，采取了現(xiàn)金收購(gòu)的做法，即2005年9月15日前離開(kāi)雅虎中國(guó)的員工可以以34美元每股的價(jià)格兌現(xiàn)期權(quán)；但如果在此之后離開(kāi)雅虎中國(guó)則期權(quán)無(wú)效；愿意留在阿里巴巴旗下雅虎中國(guó)的員工，則可以將雅虎的股票轉(zhuǎn)為阿里巴巴的股票。
　　目前，盡管原易趣員工的股權(quán)安排還未見(jiàn)定案，不過(guò)，2006年12月20日，TOM在線CEO王雷雷在TOM在線與eBay組建合資公司的發(fā)布會(huì)上，曾公開(kāi)表示這些員工是未來(lái)新公司中“最有價(jià)值的資產(chǎn)”。
　　“這(期權(quán))還只是未來(lái)TOM在線整合易趣過(guò)程中的第一個(gè)關(guān)口。”謝文認(rèn)為。
　　事實(shí)上，TOM易趣的整合難題還有很多，如TOM空降人員與原有易趣班底成員之間的相處、平臺(tái)的搭建和技術(shù)融合、資源分配、公司文化融合等。