這里指出了十大自我破壞性的工作習(xí)慣，它們肯定會(huì)在工作中危及個(gè)人資歷。

你被解雇了！這段簡(jiǎn)潔的話語比任何言語都能給工作中的男女帶來心理上的恐懼。那又為什么諸多善良的、相當(dāng)機(jī)敏的專業(yè)人員，不論他們做出了多大的努力，還是會(huì)在他們的職業(yè)生涯中總聽到這些話呢？以下就是十大自我破壞性的工作習(xí)慣，它們肯定會(huì)在工作中危及個(gè)人的飯碗。

即使洞察力不是很強(qiáng)，很多有抱負(fù)的專業(yè)人員還是可以學(xué)會(huì)如何保持他們?cè)谲囬g的良好地位，并在工作上實(shí)際地超過他人而不是自毀前程。解雇員工不只傷害到那些接受辭退書的員工本人，同時(shí)也傷害到雇主，畢竟這是一項(xiàng)昂貴的、可避免的開銷。

基于這樣的想法，連續(xù)的“失業(yè)者”可以通過認(rèn)識(shí)下面十種關(guān)鍵的方法來充實(shí)他們，使自己受益：

• 未能擁有一生的計(jì)劃——所有非常成功的人士都擁有一個(gè)清晰的人生計(jì)劃，有的是記在腦海里而有的則是寫在紙上。他們制定計(jì)劃，修改計(jì)劃，并經(jīng)常對(duì)照計(jì)劃看實(shí)現(xiàn)了多少。
• 不要讓你的技能只停留在現(xiàn)在——商業(yè)界是不斷變化的，而且職位總是供不應(yīng)求。不要和同事們處于同樣的水平，這樣那些競(jìng)爭(zhēng)你的職位的人就要敲響他們的喪鐘了。
• 沒能傳遞結(jié)果——商業(yè)優(yōu)勝者知道所有的一切都和責(zé)任、義務(wù)相關(guān)。那些只知道給他們所付出的努力冠上任何美名卻不考慮這些努力帶來的后果的人，肯定是會(huì)跌倒在路旁的。
• 將效率和效果的概念混淆——有些人認(rèn)為通過電子郵件進(jìn)行交流使得與周圍人們進(jìn)行實(shí)際的交談變得沒有必要；他們并沒有認(rèn)識(shí)到在如今高度自動(dòng)化、高科技含量的環(huán)境下，親自與他人聯(lián)絡(luò)顯得多么重要。只要可能就應(yīng)該親自與人溝通，這是追求成功的人士所必備的。
• 認(rèn)為你自己是不可取代的——在工作車間不存在誰是“主角”，一旦你對(duì)自己深信不疑，認(rèn)為你——也只有你——才是這項(xiàng)工作的最合適人選，那么你的前途也就開始黯淡了。
• 好像什么都知道——古老的諺語說得好：知識(shí)就是力量。表示對(duì)其全部了解只會(huì)使事業(yè)停滯不前。優(yōu)勝者總是在學(xué)習(xí)新概念和方法時(shí)，保留著持續(xù)不斷的興趣。
• 將自己置身于吹捧奉承的人群當(dāng)中——敗者總是喜歡聽別人說他們?cè)趺绰斆?，無論那些是不是真的。而成功的管理人員和其他專業(yè)人士卻認(rèn)可并鼓勵(lì)他人的才能和創(chuàng)造力。
• 忘記去相信他人——失敗的人不管別人幫助或是付出了多少，總是不適當(dāng)?shù)貙?duì)積極性的事件給予好評(píng)；而優(yōu)勝者則使信任實(shí)至名歸。不可避免地，失敗的人將自食其果。
• 不能自我改進(jìn)——吹噓是一回事，而讓你所處行業(yè)的同事們通過個(gè)案研究、晉升報(bào)告或是其他方法來知道你的成功則是另外一回事。敗者經(jīng)常無法認(rèn)識(shí)到讓別人知道他們成功的重要性，或者就是完全從錯(cuò)誤的途徑去從事一件事。
• 喪失觀點(diǎn)——有直覺的商業(yè)人士會(huì)意識(shí)到不管他們?nèi)绾伪M最大努力去完成每件事，他們還是會(huì)不時(shí)地碰到障礙，因此向他們尊敬的朋友、同事、甚至是一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)去尋求建議和觀點(diǎn)。那些不能認(rèn)識(shí)到自身缺點(diǎn)的人是注定會(huì)在失業(yè)的邊緣徘徊的。

責(zé)任編輯：張琎

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