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人際:彈性交友五大原則-如何與同事和下屬共事

 碧水藍(lán)天 2006-10-21
人際:彈性交友五大原則

  現(xiàn)實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”,他們認(rèn)為做人做事都應(yīng)保持一個原則,交往也是如此,如:

  看不順眼者不來往;

  興趣不同者不接近;

  話不投機(jī)者懶得說;

  令人不愉快者斷交。

  當(dāng)然,我們每個人做事都有自己的原則,這種交往的態(tài)度和原則也無可非議,但一個人在社會上行走,做事還是有點(diǎn)彈性,即靈活性為好,交往也是如此。我們交往要因人而宜,在堅持一定原則的情況下保持彈性。以下交往原則可供參考:

  世上沒有不可交的同事——如果你對一個人看不順眼,或與他話不投機(jī),但這個人并不一定是“小人”,他們也有可能成為對你有所幫助的君子,如果你一律拒絕,將來未免感到可惜。也許你會說,一個人話不投機(jī)、又看不順眼,自己還要裝出副樣子去“應(yīng)付”,這樣做人做事未免太辛苦了。是的,這樣是有一點(diǎn)你讓你覺得委曲,但一個人要有一點(diǎn)這樣的功夫,并且還要不讓人感覺到你是在“應(yīng)付”他們。要做到這樣,只有敞開自己的心胸,主動去接納他人。

  相逢一笑萬事了——如果他人因為某事得罪了你,或者你曾得罪過別人,雙方心里確實有點(diǎn)不愉快,但絕對沒有必要結(jié)仇;如果你覺得有必要,應(yīng)主動化解僵局。俗話說,不打不相識,有了這次相交,也許你們會因此成為好朋友,或者關(guān)系不再那么僵化,至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點(diǎn),因為他們就是拉不下臉!其實只要你放下自己的架子,采取主動的態(tài)度,你的這種氣度會贏得對方的尊敬,因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態(tài),那是他的不對!不過化解僵局要找一個合適的場合和時機(jī),也就是說要有個借口!

  不是對手就是朋友——有些人奉行一個原則,“不是朋友就是對手”,如果這樣,敵人就會一直增加,朋友一直減少,最后讓自己變得孤立;應(yīng)該改變一個原則,“不是敵人,就是朋友”,這樣朋友就會越來越多,敵人越來越少!

  沒有永遠(yuǎn)的敵人,也難有永遠(yuǎn)的朋友──世上的一切都處于變化的狀態(tài)之中,敵人會變成朋友,朋友也會變成敵人,這是一種社會現(xiàn)實。當(dāng)朋友因某種緣故成為你的敵人時,你不必過于憂傷感嘆,因為有一天他有可能再成為你的朋友!有了這種心態(tài),你就能以一顆平常心來交友!

  放下你的身價——身價是交往的一大阻礙,也是樹敵的一個原因,你千萬不要以為你是博士,就不去與日俱增一個勤雜工,在“交朋友的彈性”這件事上,這種自我標(biāo)榜的身價會使交不到真心的朋友!

  如果你做到了上述彈性交友的法則,你就不用擔(dān)心自己交不到朋友,不用擔(dān)心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也并非一看就能做得到,而要經(jīng)過慢慢磨練而養(yǎng)成。


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