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此段文字，是一個朋友轉給我的，是一個求職人員和他的對話，隱去人名細節(jié)，供想要求職的軟件開發(fā)人員參考。文中涉及公司是一大型軟件公司，全國各地及國外都有多家分公司從事研發(fā)，研發(fā)人員多達x00人。 Job Seeker: sorry,電話不太方便 Leader: 沒問題。 Job Seeker: 試用期的待遇沒有問題 Leader: 好的，那我就上報上面了。 Leader: 你有其他問題嗎？ Job Seeker: 你可以稍微詳細點給我介紹一下試用期后的情況么？ Leader: 試用期后你會得到10%-20%的提薪。取決于你的Leader:對你的評價。 Job Seeker: 10%-20%是在試用期的基礎上？ Leader: 是的 Job Seeker: 公司的待遇由哪幾部分組成呢？ Leader: 工資、三險一金、年終雙到三薪和工會福利 Job Seeker: 三險一金的比例是怎樣的？ Leader: 保險基數(shù)是1977。養(yǎng)老+失業(yè)：8%+22% 醫(yī)療：2%+8% 住房公積金：8%+8% Leader: 個人18%, 公司38% Job Seeker: 從每月工資中扣除? Leader: 是的。 Job Seeker: 年終雙到三薪又是什么意思啊 Leader: 也就是說年終獎為一個月到兩個月的工資， Job Seeker: 那倒是很好計算自己的收入，沒有任何其他的了，諸如半年獎，過節(jié)費等 Job Seeker: 我向來婆婆媽媽（GF說的），會操心的很 Leader: 這個我不說太多。 Job Seeker: 嗯，了解 Job Seeker: 普通員工，沒有職位的，有什么方法可以提高自己的收入呢 Leader: 幫組長分擔憂愁，主動去解決問題，而不是消極完成任務。你操心，你勝出。 Job Seeker: 向上面報我的資料，代表我有希望么？ Leader: 年薪X萬在這里很容易實現(xiàn)。 Job Seeker: 可是月薪X000，13-14個月工資，也就是X0000多一點啊 Job Seeker: 努力工作是我的本分，可是努力工作的同時努力有提薪的機會 Leader: 關鍵看你值多少錢，不是在這里加減乘除 Job Seeker: 明白了 Leader: 當然 Job Seeker: 好像聽說工資每年調整的？ Leader: 是的，這是肯定的。有人幾年能調整幾千，有人幾年只調整幾百 Leader: 所以我不承諾你任何東西。 Job Seeker: 呵呵，待遇方面的問題，問的細了一些，這是全家都關心的問題 Job Seeker: 我自己最關心的問題： Job Seeker: 向上面報我的資料，代表我有希望加入公司么？ Leader: 是的。 Job Seeker: 后面還有測試么？ Leader: 有可能。 Job Seeker: 昏，不會是和老外說話吧，我英語能看懂，聽、說就不怎樣了 Job Seeker: 現(xiàn)在練也來不及阿 Leader: 不是老外 Job Seeker: 哦 Job Seeker: 大約會什么時候有回音 Leader: 既然你和我說了這么多，我就必須和你再談談 Job Seeker: 嗯 Leader: 你到底追求什么技術，什么待遇？ Job Seeker: 技術的面很廣，不是一兩句能說得清的 Job Seeker: 我一直向往一流的軟件公司，一流的軟件產(chǎn)品 Job Seeker: 希望能身處這樣的環(huán)境，提升自己， Leader: 什么叫一流？你見過二流和三流嗎？ Job Seeker: 我個人從公司的規(guī)模以及軟件制作模式化分等級 Job Seeker: 正如你所說的，貴公司的團隊合作，管理模式是我追求的 Leader: 你并沒有見過，想象和事實有很大差距。 Job Seeker: 難道你第一次進入貴公司，他的模式和工作方法和你預料的一樣么？ Leader: 你如何認定自己該值年薪多少？ Job Seeker: 現(xiàn)在我無法評定自己的價值，可能我現(xiàn)在技術方面需要做很多努力才能跟上公司要求 Job Seeker: 所以我現(xiàn)在期望的也只是普通員工的基本待遇 Job Seeker: 我更關心的是，憑我自己的努力，能有多少機會獲得更多 Leader: 努力就有回報 Job Seeker: 是啊，我問了這么多，中心就是這個 Leader: 關鍵是：你認為的做的好和公司認為的做的好時常有差距 Job Seeker: 努力就有回報，每個公司都是一樣的 Job Seeker: 所以我剛剛問了，如何可以提高，就是想知道，從公司角度而言的要求是怎樣的 Leader: 能夠分擔別人的擔子 Job Seeker: 你是不是認為關心待遇的人，做不好技術？ Leader: 不是 Leader: 就我的看法，你目前的基礎還不是很好 Job Seeker: 是的 Leader: 我對的你的好評主要集中在生活態(tài)度和交流能力上 Job Seeker: 汗…… Job Seeker: 你覺得我這樣的基礎，能跟得上公司的要求么？ Leader: 能不能看你自己，不能保證。 Leader: 有受不了走了的 Job Seeker: 我真是井底之蛙阿，在目前的生活圈子，算得上是骨干，知道有差距，卻沒想到有這么大 Leader: 你的圈子不是軟件開發(fā)的圈子吧 Job Seeker: 嗯，不能算是純粹的軟件開發(fā) Job Seeker: 屬于綜合性的專業(yè)電腦部門 Leader: 這里沒你以前的工作那么能享受生活 Leader: 而且如果做得不好的話，會覺得你的收入也不過而而。 Job Seeker: 對于公司工作的壓力，我做了很充分的思想準備，一直在給自己增加信心，可是給你說的，又擔心現(xiàn)實和想象的差距遠遠超過我的設想 Leader: 對，所以我要說清楚 Job Seeker: 呵呵，其實你沒有說清楚啊，我覺得你主要是在打壓我的激情，當我最終決定加入你們，靠的就不是激情，而是理智 Leader: 暴雨不終朝。 Leader: 說明白一點，就是不要對軟件人生報有過于奇妙的幻想。 Job Seeker: 我知道，其實我自己搗鼓軟件開發(fā)已經(jīng)不止X年了，就是一直不能真正的提高自己 Job Seeker: Leader: 歡迎來到軟件工業(yè)時代。你將成為一名優(yōu)秀的軟件工人 Job Seeker: 希望能得到你的指導和幫助 Leader: 這里工作是很愉快的，每個人都樂于助人。 Job Seeker: 呵呵，謝謝 Job Seeker: 聽過青蛙爬鐵塔的故事么？ Leader: 沒有 Job Seeker: 有一群青蛙想要爬上一座很高很高的鐵塔，當他們開始的時候，所有圍觀的青蛙都說：“這塔太高了，你們不可能爬上去的。”。有些青蛙就退縮了。當剩下的青蛙繼續(xù)往上爬時，圍觀的青蛙紛紛喊道：“太危險了，你們怕不上去的！”，很多青蛙聽了，再也無法往上爬一步。只有一只青蛙，一直努力的往上爬，不在乎所有的言語。最終他成功的爬到了塔頂。 Leader: 希望你是最后一只青蛙。 Job Seeker: 當圍觀的青蛙詢問他如何有這么頑強的毅力時，驚訝的發(fā)現(xiàn)，這只青蛙是個聾子！ Leader: 替我恭喜這只青蛙。 Job Seeker: 其實我也不敢保證自己能做到，但是，與其什么也不做而后悔，不如嘗試了失敗而無悔。 Leader: 明白。從頭到尾我都不是打擊你。 Leader: 只是想告訴你軟件開發(fā)越來越象工業(yè)生產(chǎn) Job Seeker: 嗯，我明白 Leader: 而不是藝術家做畫，沒有那么羅曼蒂克。 Leader: 當你覺得自己象一個工人或車間主任的時候，我不知道你會后悔還是驕傲。 Job Seeker: 那要看自己生產(chǎn)出什么的產(chǎn)品了 Leader: 世界一流的產(chǎn)品 Job Seeker: 聽說XX公司也想涉足這個領域 Leader: 是的。 Leader: 和強者戰(zhàn)斗，其樂無窮/ Job Seeker: 同意！ Job Seeker: 公司成立X年半了，司齡超過X年半的員工有多少？ Leader: X00余人。 Job Seeker: 超過一半了 Leader: 是的。 Job Seeker: 我目前沒有問題了，謝謝X老師。有任何想法和問題，我會隨時和你聯(lián)系。 Leader: Ok, 叫我XXX。 本文是博前時代的一篇BBS，讀一讀，感覺還是有意思。幾年后找到這個Leader，問Job Seeker現(xiàn)在怎么樣了？Leader告訴我，已經(jīng)成長為骨干工程師，待遇基本是Leader級。期間，叫過幾次工資低，公司給他調整了，滿意了?，F(xiàn)在已經(jīng)結婚，應該相當穩(wěn)定了。 |
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