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試試網(wǎng)上招聘

2001-05-31 09:45　

　隨著電腦的普及、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，坐在家中，您只需點(diǎn)擊手中的鼠標(biāo)就可以找到稱心如意的工作。目前網(wǎng)上招聘已經(jīng)被大多數(shù)人認(rèn)可和接受，它的出現(xiàn)可以稱得上是一次求職的革命。但網(wǎng)上招聘存在的種種弊端，為今后取代傳統(tǒng)招聘會(huì)畫上了問(wèn)號(hào)。

　一、招聘網(wǎng)站都有完備的搜索功能，求職者可以利用此功能快速準(zhǔn)確地查找到您所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息。而求職者參加招聘會(huì)時(shí)，大多需要進(jìn)行地毯式的查找，才能找到適合自己的職位，不僅浪費(fèi)時(shí)間，也耗費(fèi)精力。

　二、找到適合自己的職位后，先查看招聘單位的簡(jiǎn)介，瀏覽其公司的網(wǎng)址。經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單了解考察后，再?zèng)Q定是否發(fā)出自己的簡(jiǎn)歷。而在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，由于人多，求職者只能匆匆遞上自己的簡(jiǎn)歷，根本沒(méi)有時(shí)間對(duì)求職單位進(jìn)行了解。等到面試時(shí)，才發(fā)現(xiàn)求職單位的實(shí)力與自己的想象相去甚遠(yuǎn)，感到很失望。

　三、讓好工作來(lái)找你。這實(shí)際上就是通過(guò)訂閱的方式，由求職者設(shè)置自己要求的條件，如行業(yè)、職位、薪水等等，招聘網(wǎng)站就會(huì)定期向用戶輸送一些招聘信息。求職者無(wú)需天天上網(wǎng)搜索職位，工作就會(huì)來(lái)找你。

　四、求職者只需付出相應(yīng)的電話費(fèi)和上網(wǎng)費(fèi)，就可以在家中瀏覽招聘網(wǎng)站，查找相關(guān)招聘信息，這不僅省去參加招聘會(huì)路途的勞頓，而且還省出了交通費(fèi)及招聘會(huì)的門票錢。

　五、對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，通過(guò)在招聘網(wǎng)站刊登招聘信息，企業(yè)每天都能收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，這不僅使挑選范圍大大增加，提高了招聘員工的質(zhì)量，還為企業(yè)儲(chǔ)備了大量的后備人才資源。企業(yè)通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)刊登招聘信息，相比起參加招聘會(huì)，節(jié)約了人員的開(kāi)支，還降低了成本。

　總的來(lái)說(shuō)，網(wǎng)上招聘的好處還是顯而易見(jiàn)的，但同時(shí)它存在的弊端，使之取代傳統(tǒng)招聘會(huì)尚需時(shí)日。其弊端主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

　一、網(wǎng)上招聘信息的真實(shí)度較招聘會(huì)低。

　目前，招聘網(wǎng)站提供的職位較為單一（ＩＴ類居多），對(duì)招聘單位缺乏審核。而且求職者經(jīng)常將簡(jiǎn)歷發(fā)出后，從此石沉大海、杳無(wú)音信。不甘心的求職者按照公司簡(jiǎn)介中的電話打過(guò)去，才知道這些職位早在很長(zhǎng)時(shí)間以前就招滿了。但為什么明明招聘職位已滿，信息還要在網(wǎng)上保留呢？原來(lái)，對(duì)于招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，招聘職位的多少直接影響到網(wǎng)站的訪問(wèn)率，而對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，每天上百份的簡(jiǎn)歷為企業(yè)儲(chǔ)備了大量的后備人才資源，這何樂(lè)而不為呢？但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這只能是無(wú)可奈何！

　二、信息反饋時(shí)間長(zhǎng)，回收率低。

　求職者經(jīng)常將簡(jiǎn)歷發(fā)出后數(shù)天甚至一兩周后才能接到面試通知。這是因?yàn)槠髽I(yè)的人力資源管理者每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，而且還要從這么多簡(jiǎn)歷中篩選出幾十個(gè)合適的人選，再經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，最終挑出幾個(gè)人通知面試。在這里，我們建議求職者在遇到心儀的單位后，可在一段時(shí)間內(nèi)多發(fā)送幾次簡(jiǎn)歷，提高命中率。同時(shí)，求職者通過(guò)網(wǎng)上發(fā)送的簡(jiǎn)歷不應(yīng)該像在招聘會(huì)上發(fā)的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)力求簡(jiǎn)單明了，要針對(duì)應(yīng)聘職位將自己的能力及工作經(jīng)歷描述詳盡，讓招聘者一目了然，這樣有才能的求職者才不會(huì)與更多的平庸者被一起埋沒(méi)。

　綜上所述，網(wǎng)上招聘給廣大求職者帶來(lái)的好處是顯而易見(jiàn)的，它的手續(xù)簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大、不受時(shí)間、地域的限制，這些都是傳統(tǒng)招聘所不能比擬的。但就目前網(wǎng)上招聘發(fā)展的現(xiàn)狀，它還很難將傳統(tǒng)的招聘取而代之，只能作為傳統(tǒng)招聘形式的有益補(bǔ)充。但是網(wǎng)上招聘的出現(xiàn)確實(shí)為求職者帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)楫吘褂性S多人通過(guò)網(wǎng)上招聘已經(jīng)找到了自己滿意的工作，不妨您也試試。

王蕙　林娜
轉(zhuǎn)自北京晨報(bào)

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網(wǎng)上招聘的優(yōu)劣