一、成功者的相同點就是集中70%的專注力于自己的長處。同時，虛心求教別人。同時，堅持。

二、堅定地把一些不好做的工作委托員工去做，把重要的任務(wù)委托給部署，一個人能拿100斤重的東西，應(yīng)該交給他120斤重的東西。許多管理者不懂授權(quán)他人，因而提早進(jìn)入挫折的墳?zāi)?。這些人事必躬親，結(jié)果被那些煩惱細(xì)節(jié)所淹沒，難怪他們常常感到匆忙、憂煩、急躁和緊張。

三、每個年輕人都要盡力去做一些他職務(wù)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作，只有這樣才能引起上司的主意。

四、工作過多感到不勝負(fù)荷可能是郁悶心情產(chǎn)生的原因，其實，你只要花上幾分鐘把該做的事情列個清單，這樣你就會感到一切盡在掌握之中。

五、成功可以復(fù)制，經(jīng)驗可以傳承，又何苦去慢慢學(xué)習(xí)“炸雞”的技巧。

六、效率比完美更重要，效率是決定事業(yè)是否成功的首要條件，有時候太專注一個“點”，往往會犧牲整個“面”。

七、一個人的精力和時間本來是很有限的，在這種情況下，就該像打靶一樣，迅速瞄準(zhǔn)目標(biāo)，象激光一樣，把精力聚于一點。

八、一件被擱置起來的事，實際上等于被放棄了。

九、你的工作的質(zhì)量決定著你生活的質(zhì)量。

十、提高效率比延長工作時間更有效。

十一、每天下班前寫下明天做的最重要的六件事情，然后按順序執(zhí)行。

十二、許多善用時間的成功人士都會制定長期的計劃表。周計劃、月計劃、年計劃。

十三、口袋型的記事本隨身攜帶，可以記下常用電話號碼，待辦雜務(wù)、待寫文件、待辦事項，事情辦好之后，就可以用筆把它劃掉。

十四、即使你現(xiàn)在正在做一個項目，那也要在每次下班后把文件檔案整理好，把目前不需要的各種書籍、文件夾、筆記和其他各類資料放好，為第二天工作做好準(zhǔn)備。

十五、買下任何可以提高效率的工具。

十六、優(yōu)先完成任務(wù)的四個秘訣：一、工組從不拖延。有重要的事時不處理無關(guān)緊要的事，行動，盡快開始，在精力最旺盛時，先進(jìn)行最繁重的計劃，并給自己工作設(shè)立最后期限。二、明確目標(biāo)。三是自信果斷。迅速做出的抉擇往往是受到更好的效果。四、有條不紊。重要事情的分類首先是關(guān)鍵的或者是帶有戰(zhàn)略性質(zhì)的工作，這是中心，把有聯(lián)系的工作歸納在一起做，把瑣事歸納在一起。

十七、成大事者必重細(xì)節(jié)。

十八、時斷時續(xù)是效率低下的“罪魁禍?zhǔn)?#8221;。盡量在大段時間內(nèi)工作，爭取清晨開始工作。

十九、大多數(shù)人一個小時當(dāng)中58分鐘在思考過去給預(yù)期未來，只在兩分鐘內(nèi)用來專注當(dāng)下的工作，這樣的人永遠(yuǎn)提高不了效率。

二十、要首先處理掉分散注意力的工作，有助于專注于眼前的工作。

二十一、避免陷入“視野狹隘”，有時要暫時離開工作的現(xiàn)場，從第三者的立場可觀的反省目前的工作。

二十二、不讓突發(fā)事件影響你，就應(yīng)該把突發(fā)事件納入工作計劃的一部分，預(yù)留一段時間。

二十三、與同事合作完成工作，要積極參加同事的聚會，如果你屢次缺席，試問誰會記得你。

二十四、及時更新、不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，不斷做出更好的令人耳目一新的工作業(yè)績，及時更新老板對你的期望。

二十五、推出獨到見解，保持最佳狀態(tài)，對外關(guān)系良好，成為上司的好幫手。

二十五、加入健康行動，提高工作效率。堅持吃早餐，堅持多做運動，能大大減少抑郁情緒，注意工間休息三分鐘，注意午睡片刻（已不超過一小時為宜）。

二十六、尋求解決不良情緒的辦法，為一件事煩惱可能會花幾天的時間，而行動起來解決它只要幾分鐘就夠了，不管是福是禍，你的緊張心情總會有個著落。

二十七、要想成功，就要主動做事，并且要有進(jìn)取心，要做有心人。

二十八、工作能否有效率還取決于你是否知道說“不”，超負(fù)荷工作注定是要失敗的。這里談的是當(dāng)你剛剛工作了一天，需要休息而心里不情愿，對你為了“面子”，但是，一定要堅決說“不”。如果有對你的已做好的計劃提出新的要求，要果斷地說“不”。你永遠(yuǎn)有權(quán)利說“不”，當(dāng)你拒絕別人的要求時，不必總是給自己找借口。

二十九、反敗為勝只有一條簡單的路---堅持，成功者決不放棄，放棄者決不成功。

三十、把員工鼓勵起來，工作做得更出色的，最有效的辦法是：你對他們表現(xiàn)出真誠的贊賞和鼓勵，要指出員工存在的問題，但不提供問題的解決，即暗示員工，自己就有能力解決問題。

三十一、要警惕“方法中毒”，每星期至少檢討一次，設(shè)定解決問題的期限，如果長時間不解決，則該辦法要中止，利用度假、旅行等方式離開，拓展新的視野。