眼下，各高校畢業(yè)生面臨的最迫在眉睫的使命就是“就業(yè)”，為了幫助畢業(yè)生找到好工作，學(xué)?？芍^動(dòng)足了腦筋。

　

　　“簡(jiǎn)歷在面試中到底具有怎樣的位置呢？”這是同學(xué)們拋給師兄第一個(gè)最為關(guān)心的問題。

　　“簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)畢業(yè)生來說就是名片，是你給招聘人員留下良好印象的線索，所以最好在你的簡(jiǎn)歷里必須要有可以讓人眼睛一亮的東西，專業(yè)也好，特長(zhǎng)也好，都最好要有特色。如果你什么都沒有，就盡量挖掘自己與人不同之處的優(yōu)勢(shì)。如果你很帥，或很漂亮，那就把你的照片拍好，這樣也能吸引人的眼球。”

　　提醒要點(diǎn)：在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)加一些水分進(jìn)去，如果能做到神不知鬼不覺那也沒什么，只是要小心弄巧成拙，別把對(duì)方當(dāng)傻瓜。簡(jiǎn)歷的發(fā)送不宜過多，更沒必要攀比，要有的放矢才能提高成功率。

　　招數(shù)二：找好工作先要耐得住寂寞

　　“現(xiàn)在的學(xué)生心思都太活，不到一年半載就想著跳槽。畢業(yè)生都急著要找一份好工作，但是，要知道好工作并不一定就是你的第一份工作。”杭州凱達(dá)技術(shù)有限公司技術(shù)科科長(zhǎng)謝湘寧在談到如何給職業(yè)定位時(shí)說，“找到一份工作以后，你必須要耐得住寂寞，三四年后，無論在技術(shù)還是經(jīng)驗(yàn)上你都有一定的積累，那時(shí)候你才真正做好了與一份好工作彼此適應(yīng)的準(zhǔn)備了，到那時(shí)你才有能力去找一份好的工作。如果你是搞技術(shù)的，就一定要到技術(shù)第一線去體驗(yàn)，可別好高騖遠(yuǎn)，那是你最基本的積累。”

　　提醒要點(diǎn)：企業(yè)招聘時(shí)，70%是注重畢業(yè)生的個(gè)人能力，30%才是你的學(xué)習(xí)成績(jī)。好工作是自己創(chuàng)造的。選擇適合自己的工作才是最好的工作。

　　　揭密　　

　　大學(xué)生面試的N個(gè)“死”因(組圖)

　　要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡……　　[詳細(xì)閱讀]　[評(píng)論]

　　畢業(yè)生參加招聘會(huì)名言錄笑翻天(組圖)

　　一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動(dòng)，很多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：“你招還是不招？”……　　[詳細(xì)閱讀]　[評(píng)論]

　　招數(shù)三：企業(yè)求才更重于德

　　企業(yè)在招聘時(shí)更注重的是應(yīng)聘人的德還是才呢？

　　企業(yè)招聘時(shí)的普遍心態(tài)：“能做到德才兼?zhèn)洚?dāng)然更好，但是這樣的人的確不多。而且，現(xiàn)在的大學(xué)生都挺有能力的，所缺乏的只是經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕可以得來的，要在平時(shí)的工作中積累，所以我們認(rèn)為，一個(gè)人的德才是企業(yè)最看重的。不懂技術(shù)，可以培養(yǎng)，沒有經(jīng)驗(yàn)，可以積累，只有德行人品才是最難造就的。”

　　提醒要點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信等近年來越來越受到企業(yè)的重視，單一的專業(yè)人才由于狹窄的知識(shí)面而不再被看好。

　　招數(shù)四：謙虛自信適度要把握

　　太過自信了怕企業(yè)覺得你狂傲，太過謙虛了又怕企業(yè)覺得你沒有底氣，所以在面試時(shí)是該表現(xiàn)謙虛還是自信一直是困擾畢業(yè)生的一個(gè)難題。

　　“從應(yīng)聘人自身的角度來說你當(dāng)然要有足夠的自信，否則你根本不用去面試了，但是，從招聘人的角度來說，你必須讓人感覺你有足夠的謙虛，畢竟謙虛的人才讓人比較愿意去接納。”

　　提醒要點(diǎn)：說起來道理很簡(jiǎn)單，但是到真正做的時(shí)候就要看畢業(yè)生自己把握“度”的火候了。所以，應(yīng)聘要憑自己的觀察能力及對(duì)社會(huì)一定的認(rèn)知度。

　　招數(shù)五：求職中自己最重要

　　1999年的本科生擴(kuò)招讓2003屆的畢業(yè)生勢(shì)必面臨著就業(yè)高峰的強(qiáng)大壓力，經(jīng)歷過幾場(chǎng)大小招聘會(huì)后，畢業(yè)生往往在招聘會(huì)的人潮中迷失了自我，專業(yè)、薪酬、前景，一樣樣都迷惑著畢業(yè)生，到底在求職中什么才是最重要的呢？

　　該把“自己”擺在一個(gè)優(yōu)先考慮的位置，個(gè)人的意愿、個(gè)人的能力，甚至個(gè)人的適合人群都將決定你是否適合這個(gè)工作。

　　機(jī)遇對(duì)一個(gè)新人來說也非常重要，有了機(jī)遇，你個(gè)人的才華才可能得以發(fā)揮，才可能成就一番事業(yè)。

　　提醒要點(diǎn)：任何一項(xiàng)工作，只有自己是最重要的，所以在找工作時(shí)千萬別忘了凸現(xiàn)自己的個(gè)性。

　　　求職支招　　

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　　招數(shù)六：就業(yè)從入學(xué)開始做準(zhǔn)備

　　就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，所以大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)的第一天起就該為將來找工作做好心理和能力上的準(zhǔn)備。

　　“就業(yè)準(zhǔn)備從大一時(shí)就該做起，了解企業(yè)需求，市場(chǎng)環(huán)境，并有目的地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和考一些必備的證書，這樣才不會(huì)到了應(yīng)聘的時(shí)候什么都拿不出手，要打有準(zhǔn)備的仗。”

　　提醒要點(diǎn)：大一開始準(zhǔn)備，不光指你去多了解一些就業(yè)情況，更多的要為今后的就業(yè)打下一些專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，如果你不喜歡目前的專業(yè)，你就得早點(diǎn)選擇自己所喜愛的專業(yè)來學(xué)習(xí)。另外，你必須全方位打造自己。

　　>>>外企招聘員工面試怪題實(shí)例

　　外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行必要的筆試，而且還要出一些怪題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試……　　[詳細(xì)閱讀]　[詳細(xì)]

　　招數(shù)七：應(yīng)聘穿著舉止要得體大方

　　應(yīng)聘時(shí)如何穿著打扮自己呢？應(yīng)聘時(shí)必須要穿著得體，舉止要大方。如果你是應(yīng)聘科研單位崗位的，你就必須打扮得簡(jiǎn)潔、大方，力求給人穩(wěn)重的感覺。如果你是應(yīng)聘公關(guān)之類的崗位，你要打扮得像個(gè)公關(guān)人員，面談時(shí)你的舉止語言都要略顯活潑、有親和力。

　　　面試支招　　

　　求職，到底該穿什么去面試？

　　從衣服的質(zhì)地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時(shí)自認(rèn)為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個(gè)衣櫥里挑選一套滿意的面試裝……　 　[詳細(xì)閱讀]　[詳細(xì)]

　　提醒要點(diǎn)：第一次應(yīng)聘穿著舉止對(duì)應(yīng)聘者來說，意味著能否給招聘單位留下個(gè)好印象，所以應(yīng)聘者起碼做到衣著整潔，避免追求華麗、夸張的打扮。