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Google招聘要看成績單 失敗者講述面試過程

 IT-man 2005-12-10

  “我從來沒有想到,充滿創(chuàng)意的Google竟然要看成績單!”12月8日中午,上海江蘇路一家咖啡廳,說起幾個月前在Google美國總部的面試經(jīng)歷,小歪(網(wǎng)名)仍有些憤憤。

  此時,一場由Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁李開復(fù)主導(dǎo)的“Google中國招聘”工作,已以如火如荼之勢進(jìn)入第7周,并吸引了中國各大高校的應(yīng)屆大學(xué)生們蜂擁追捧。

  在此之前,Google總部曾嘗試直接招聘中國員工,但行為謹(jǐn)慎,獲得機(jī)會的人通常需要Google內(nèi)部人士的推薦。小歪就是這樣一位從本土飛赴Google總部應(yīng)聘的幸運(yùn)兒。

  “面試人員告訴我,我是第一個去硅谷面試的人?!毙⊥嵝χf,“現(xiàn)在想來,我是Google總部招聘模式的一個實驗品。”小歪告訴記者,他不知道其他同類中國本土應(yīng)聘者的情況,“Google阻止我了解相關(guān)信息”。

  美國時間7月19日,李開復(fù)離職微軟正式投奔Google。此前一天,迅速出擊的微軟將李開復(fù)和Google告上了法庭。當(dāng)這條爆炸性新聞在全球掀起滔天大浪時,小歪正在硅谷的Google總部開始了他的面試。

  直飛美國

  小歪今年22歲,復(fù)旦大學(xué)計算機(jī)系應(yīng)屆畢業(yè)生。2002年12月,當(dāng)他還是一個大二學(xué)生時,已在復(fù)旦的校園網(wǎng)——日月光華——創(chuàng)立一個有名的“歪酷搜索引擎”。

  2004年3月,當(dāng)中國興起博客概念時,小歪迅速將這個平臺轉(zhuǎn)化為歪酷博客(yculblog.com),并脫離校園網(wǎng)運(yùn)行。

  和所有的“Google迷”一樣,Google對于小歪意味著一個充滿夢幻的地方?!皬?qiáng)大的搜索技術(shù);商業(yè)史上近于神話般的崛起;整合全球信息的夢想;超酷的品牌;‘Do not be evil’(不做惡)的精神;自由、平等、創(chuàng)新的文化;還有豐厚的員工福利?!毙⊥崛鐢?shù)家珍。

  今年4月,在Google以隱蔽得近乎神秘的姿態(tài)落地上海世紀(jì)商貿(mào)廣場前,“Google迷”已可以在Google主頁上找到一個允許求職者發(fā)送電子信息的在線申請跟蹤系統(tǒng)。

  “貴人相助。”小歪說,“因為有內(nèi)部人士推薦,3月中,我獲得了向Google總部直接發(fā)送簡歷的機(jī)會?!?/p>

  小歪在簡歷中只寫了創(chuàng)建“歪酷搜索引擎”的經(jīng)歷,并未提及目前已有10萬穩(wěn)定用戶的“歪酷博客”,“因為它與Google一樣,是我希望做好的另一份事業(yè)”。

  此前,小歪已經(jīng)聽說,Google的常規(guī)聘用程序是業(yè)內(nèi)最嚴(yán)格、測試面最廣泛的一種,通常應(yīng)聘人要接受為期數(shù)周的面試,而聘任結(jié)果要經(jīng)過多位管理人士組成的委員會審核。

  4月13日,Google的人事部門通過電子郵件與小歪取得正式聯(lián)系。

  4月21日上午,小歪接到了一個來自硅谷的電話,一位華人工程師就技術(shù)問題與他交流了一個小時。

  4月29日,小歪收到Google招聘人員H女士的電子郵件。在信中,她對較長的回復(fù)時間表示道歉?!皩嶋H上,我們在思考面試的方式?!彼f,“您是否能到硅谷一趟?我們會提供來往的機(jī)票費(fèi)用、住所以及你在硅谷時需要的車?!?/p>

  她同時告訴小歪,Google公司已給上海美國大使館發(fā)出介紹信。

  一個月后,當(dāng)順利通過美國大使館的面試后,面試官指著Google的介紹信對著小歪做出夸張的表情,“It ‘s cool!”

  7月17日上午,拿到簽證的小歪從上海浦東機(jī)場出發(fā)。

  “李開復(fù)事件”當(dāng)天

  從上海飛往日本,再由日本飛往硅谷的圣何塞市后,美國時間7月17日上午,小歪來到Google為其安排的Avante Hotel。

  “這是一個很靠近Google總部、裝飾非常精致溫馨的賓館。”小歪說,“可以看出Google行動非常迅速和人性化,他們在賓館專門安排了去面試的車,隨時可以出發(fā)?!?/p>

  美國時間7月18日上午9時30分,一身西裝革履的小歪走下這輛只有他一位乘客的專車,Google廣闊的草坪和四幢帶有標(biāo)志性建筑的主樓袒露于前。

  “進(jìn)大樓時,我看到一個穿著T恤的人正踩著腳踩輪輕松滑出,我突然覺得我是一個外星人?!毙⊥嵴f。

  在Google前臺,一個顯眼的投影屏幕吸引了小歪的注意,“那里即時呈現(xiàn)全球用戶在Google搜索中輸入的關(guān)鍵字,不時有一些中文字跳過”。

  “Google所有產(chǎn)品的用戶使用信息最終都將回到Google服務(wù)器,這些資料有助于Google了解全球關(guān)心的內(nèi)容,最終為其廣告服務(wù)?!泵绹又荨端菆蟆酚浾進(jìn)att Marshall在與記者交流時曾分析。

  另一個引起小歪注意的是在前臺邊上一個專門堆放已經(jīng)退役機(jī)器的機(jī)柜。

  “里面裝滿了一些已退役的紀(jì)念品,主板、硬盤以及一由些Google成員自己組裝的機(jī)器,Google工程師此前正是用這些最廉價的配件組裝成最高效、穩(wěn)定的系統(tǒng)?!毙⊥峤忉尅?/p>

  在前臺,小歪在“保密協(xié)議”下簽名,并填寫了面試信息單。在應(yīng)聘職位一欄,他第一次表露心跡:Google工程師。

  隨后,H女士帶領(lǐng)小歪參觀了Google的大樓。在這15分鐘,他看到了龐大的健身房、洗衣房;有人在房間接受按摩;3條品種不同的小狗;正在布置投影布準(zhǔn)備與大家分享自己新創(chuàng)意的普通員工;還有匆匆去各自樓層“大超市”免費(fèi)拿點心的Google員工。

  “最有意思的是,我看到了Orkut?!毙⊥嵴f。Orkut是Google的一個社會性網(wǎng)絡(luò)項目,而發(fā)明人Orkut的名字同時成了該項目的名稱。

  早上十點到下午兩點,是小歪接受面試的重要時間。在這四個小時內(nèi),他可以隨時去“超市”取點心。

  “面試考官是來自Google Earth等各個項目組的四位工程師,他們大部分是華人,以盡量解決因為語言問題產(chǎn)生的交流障礙?!毙⊥嵴f,“每個人向我提問一個小時,話題都是技術(shù),沒有涉及類似腦筋急轉(zhuǎn)彎的IQ(智商)問題?!?/p>

  “如果我們要達(dá)到某一個目標(biāo),你會把它分成幾段實現(xiàn)?”據(jù)小歪介紹,這些問題基本沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,通常由面試者說出幾種實現(xiàn)方式,然后再自行比較,闡述利弊并推選出一個最佳方案。

  在美國時間7月19日早上十點到下午兩點的第二場面試中,小歪逐個經(jīng)歷了來自另外四個項目組工程師的面試。

  “還是圍繞技術(shù)問題。但他們提到一點,Google內(nèi)部已基本決定將Google中國的研發(fā)總部向北京傾斜,問我如果招聘順利是否愿意去北京?!毙⊥嵴f,“我說當(dāng)然,但回答有一些猶豫,因為之前一直都說是上海?!?/p>

  美國時間7月19日晚,小歪在網(wǎng)絡(luò)上看到了關(guān)于李開復(fù)跳槽和微軟官司的新聞?!爱?dāng)時我想,有些事情正在發(fā)生變化?!毙⊥峄貞浾f。

  一份成績單的破壞力

  “李開復(fù)事件”爆發(fā)后,小歪明顯感覺到招聘節(jié)奏慢了下來。

  9月初,Google的一位高級工程師給小歪打了一個電話。他提到,在Google中國,員工可能會做相對獨立的事情。小歪說:“沒關(guān)系。”

  9月下旬,小歪收到H女士的電話。這一次,雙方第一次談到了小歪可能獲得的薪酬問題——包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼和Google的期權(quán)?!熬唧w數(shù)字將在下周的招聘委員會的會議上決定?!盚女士當(dāng)時說。

  她同時提出,小歪要向Google提交他任意三位過去的上司或老師的聯(lián)系方式,他們每人將會收到一份推薦問卷。

  但是,H女士的最后一句話讓小歪頗為吃驚:“請給我們您大學(xué)四年的成績單。”

  “我從來沒有想到過,充滿創(chuàng)意的Google竟然要看成績單!”小歪說。

  9月底,H女士給小歪打了一個電話,告訴他由于成績單因素,Google最終沒有錄取小歪。“如果在沒有理想成績的情況下,通常需要顯著的工作經(jīng)歷,而您是一位應(yīng)屆畢業(yè)生?!盚女士說。

  “在國外,一般公司招聘會強(qiáng)調(diào)你為什么想要這份工作、你在未來5年有何打算等。”Matt Marshall告訴記者,“即使你已拿到offer,Google的招聘人員還是會不停詢問你的GPA(代表智商,通常是大學(xué)的平均成績)和SAT成績(代表潛力,類似美國高考成績)?!?/p>

  “目前中國高等教育下的成績,存在太多偶然因素,比如由于應(yīng)試技巧、運(yùn)氣等問題,在中等和優(yōu)秀之間的成績實際沒有太多意義?!毙⊥崽寡?,他在復(fù)旦四年成績并不算優(yōu)秀,“四十多門課,都以B和C為主?!?/p>

  他說:“如果再給我一次機(jī)會讀大學(xué),我還是不會費(fèi)勁去把成績弄好。如果當(dāng)時我拿的都是A, 也許復(fù)旦師生就不會享用到我的‘歪酷搜索引擎’了。”

  “我絕不是一個成績無用論者,但拿好成績需要時間和精力,每個人都應(yīng)該去找他所想要的平衡?!毙⊥釓?qiáng)調(diào)說,“大學(xué)是人生最美好、經(jīng)歷最豐富的一段時間,我們會遇到很多人生的第一次,我不想因為成績而錯過他們,比如愛情?!?/p>

  “從我這次應(yīng)聘的過程和進(jìn)程,可以感覺Google當(dāng)時對在中國如何招聘人才還沒有成熟的想法?!毙⊥嵴f,“也許李先生負(fù)責(zé)整個招聘工作對Google會是一個更好的選擇,至少他對中國的國情更為了解?!?/p>

  一個好消息是,在獲知未被Google錄取之后,小歪接到了另外一家跨國IT巨頭的邀請?!拔視贸顺煽冎獾钠渌麑嵙ψC明我的能力?!毙⊥嵋荒樧孕拧?/p>

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